Arbeitsrecht in Spanien – Vermeiden Sie unerwartete Überraschungen
Motivierte Mitarbeiter sind Voraussetzungen für den Erfolg Ihres Unternehmens. Bereits vor Beginn eines Arbeitsverhältnisses gibt es wesentliche Eigenheiten des spanischen Arbeitsrechts, die sie beachten müssen. Standardverträge sind zwar weitverbreitet, doch durch individuelle Anpassungen schaffen Sie die Basis für ein gesundes Arbeitsverhältnis.
Die häufigen Änderungen des Arbeitsrechts in Spanien, insbesondere im Hinblick auf Freistellungen, sind immer wieder Gegenstand von unnötigen Konflikten mit aufreibenden Schlichtungsverfahren oder gar Auseinandersetzungen vor Gericht.
Wir informieren Sie rechtzeitig über alle aktuellen Änderungen von Erklärungspflichten, Sozialabgaben und Aktualisierungen der Tarifregelungen und bieten innovative Lösungen für die vielen Arbeitssituationen, die ich Ihrem Unternehmen entstehen.
Selbstverständlich übernehmen wir auch Ihre Lohnbuchhaltung mit den neuesten Technologien.
Diese Leistungen umfassen:
- Generelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Reisekosten- und Spesenabrechnung
- Gesetzlich vorgeschriebene Archivierung von Dokumenten der Gehaltsabrechnungen
- Sonderregelungen für Mitarbeiterentsendung
Ihr unternehmerischer Erfolg in Spanien ist unsere Mission. Wir beraten Sie gerne. Mit Herz und Verstand.
Mehr Liquidität und Stabilität generieren
Wir unterstützen Sie als Partner bei der Strukturierung Ihrer Geschäftsstrategie, um alle Vorteile nutzen zu können
Informationen anfordernMehr als 50 Jahre Erfahrung als deutschsprachige Steuerberater in Spanien
Unser professionelles Team begleitet Sie in jeder Phase Ihres Geschäfts, um Ihren Gewinn zu steigern. Wir sind mehrsprachig in 4 Sprachen und kennen ausländische Märkte, um Sie mit einem personalisierten Strategieplan zu beraten.